МОТ пересмотрела прогноз занятости на 2025 год: 53 миллиона новых рабочих мест

Международная организация труда (МОТ) пересмотрела свои прогнозы по глобальному трудоустройству на 2025 год, ожидая создания 53 миллионов рабочих мест вместо ранее прогнозируемых 60 миллионов. Это означает снижение темпов роста занятости с 1,7 % до 1,5 % в этом году. Уменьшение, эквивалентное примерно семи миллионам рабочих мест, отражает ухудшение глобального экономического прогноза, так как ожидается рост ВВП на уровне 2,8 %, что ниже предыдущего прогноза в 3,2 %.

Последние оценки занятости МОТ, опубликованные в обновлении “Мирового обзора занятости и социального положения” (WESO), основаны на прогнозах экономического роста, представленных в апрельском отчете Всемирного банка.

Кроме того, МОТ оценивает, что около 84 миллионов рабочих мест в 71 стране напрямую или косвенно зависят от потребительского спроса в США. Эти рабочие места и поддерживаемые ими доходы теперь находятся под угрозой из-за повышенной торговой напряженности. Большая часть этих рабочих мест — 56 миллионов — сосредоточена в Азиатско-Тихоокеанском регионе. Однако Канада и Мексика имеют наибольшую долю рабочих мест, подверженных риску, — 17,1 %.

“Мы знаем, что глобальная экономика растет медленнее, чем мы ожидали. Наш отчет показывает, что если геополитическая напряженность и торговые нарушения продолжатся, и если мы не решим основные вопросы, которые формируют мир труда, это, безусловно, окажет негативное влияние на рынки труда по всему миру”, — сказал Генеральный директор МОТ Гилберт Ф. Хунгбо.

В отчете также подчеркиваются тревожные тенденции в распределении доходов. Доля трудовых доходов — это доля ВВП, идущая работникам — снизилась с 53,0 % в 2014 году до 52,4 % в 2024 году. Наибольшее снижение произошло в Африке и Америке. Если бы эта доля осталась неизменной, трудовые доходы в глобальном масштабе были бы на 1 триллион долларов выше в 2024 году, что составляет 290 $ на работника с учетом постоянной покупательной способности. Это снижение доли глобального дохода, идущего работникам, создает давление на неравенство и подчеркивает разрыв между экономическим ростом и компенсацией работников.

Читайте также: Прогнозы судоходства на первый квартал 2025 года: ключевые изменения и тенденции

Отчет указывает на сдвиг в занятости в сторону высококвалифицированных профессий, где женщины играют ведущую роль. С 2013 по 2023 год доля женщин, занятых в высококвалифицированных профессиях, увеличилась с 21,2 % до 23,2 %, в то время как доля мужчин в таких профессиях составила около 18 % в 2023 году. Тем не менее, профессиональная сегрегация сохраняется, и женщины недостаточно представлены в таких секторах, как строительство, и чрезмерно представлены в канцелярских и уходовых ролях.

Несмотря на то, что уровень образования продолжает расти по всему миру, рынок труда по-прежнему характеризуется значительными несоответствиями в образовании. По состоянию на 2022 год только 47,7 % работников имели квалификации, соответствующие требованиям их работы. Доля недостаточно образованных работников снизилась с 37,9 % до 33,4 % за последнее десятилетие, но доля избыточно образованных работников увеличилась с 15,5 % до 18,9 %.

Отчет также рассматривает влияние новых технологий на мир труда. Он показывает, что почти каждый четвертый работник может столкнуться с изменениями в своей работе из-за генеративного ИИ. Большая доля рабочих мест в профессиях средней квалификации подвержена некоторой степени воздействия, но более высокий процент рабочих мест в высококвалифицированных профессиях имеет высокий уровень воздействия, при котором существующие задачи могут быть потенциально автоматизированы ИИ.

“Результаты этого отчета о рынке труда являются тревожными, но они также могут служить дорожной картой для создания достойных рабочих мест. Мы можем изменить ситуацию, укрепляя социальную защиту, инвестируя в развитие навыков, продвигая социальный диалог и создавая инклюзивные рынки труда, чтобы обеспечить, что технологические изменения приносят пользу всем. И мы должны делать это с настойчивостью, амбициями и солидарностью“, — объяснил Генеральный директор.